Миссия: обеспечение безопасности, качества и доступности трансфузионной помощи в мирное время и в чрезвычайных ситуациях.
Видение: эффективная и доступная система Службы крови, отвечающая современным международным стандартам, основанная на принципах самообеспеченности продуктами донорской крови и специализированными лабораторными службами, рациональности и эффективности их клинического применения.
Ценности и этические принципы: ГКП на ПХВ «Областной центр крови» Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее-ОЦК) поддерживает деловые отношения с государственными органами, должностными лицами и работниками ОЦК, партнерами, другими заинтересованными лицами как для принятия стратегически важных корпоративных решений, так и в повседневных ситуациях, с которыми сталкиваются должностные лица и сотрудники принимает и придерживается требований Этического кодекса.
1. основные корпоративные ценности, на которых формируется деятельность ОЦК этичность, надежность сотрудников и профессионализм, эффективность их работы, взаимопомощь, уважение друг к другу.
2. основополагающие этические принципы ОЦК:
1) компетентность и профессионализм. Соответствующее образование, опыт работы, весомый и ответственный персонал ОЦК
иметь способность принимать решения. ОЦК создает для своих сотрудников условия для повышения уровня профессиональных знаний и навыков, реализации профессиональных, творческих способностей, развития потенциала и возможности карьерного роста.
2) патриотизм. Высокое доверие и социальная ответственность, возложенные на ОЦК государством вызывает чувство патриотизма и стремление способствовать развитию системы здравоохранения.
3) ясность. ОЦК стремится к максимальной прозрачности, прозрачности и достоверности информации о предприятии, достижениям и результатам его деятельности. ОЦК ОЦК стремится добросовестно, своевременно информировать партнеров о состоянии дел, повышать прозрачность и доступность информации на основе улучшения качества отчетности и учета в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Кроме того, ОЦК следит за неразглашением информации и сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну.
4) ответственность и добросовестность. ОЦК на условиях законодательства Республики Казахстан, договорных ответственно и добросовестно относится к обязательствам, установленным в отношениях, обычаях делового оборота и морально-нравственных принципах. ОЦК понимает свою социальную ответственность перед государством.
5) честность и порядочность - основа деятельности ОЦК и его деловой репутации. Предприятие имеет индивидуальные интересы и не допускает конфликтов между профессиональной деятельностью. Обман, молчание и ложные заявления не соответствуют статусу должностного лица, работника, предприятия.
6) уважение личности - независимо от занимаемой должности, занимаемых служебных и трудовых обязанностей,
Основной принцип, которым должны руководствоваться должностные лица, сотрудники ОЦК. Взаимное соблюдение принципа уважения к личности является в равной степени обязательным как для должностных лиц в отношении сотрудников, так и для работников в отношении должностных лиц.
